Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego Klienta - międzynarodowej, stale realizującej nowe projekty firmy z branży automotive, z siedzibą w Żorach w związku z dynamicznym rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Lider Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Żory
Nr ref. LUR/12710
Najważniejsze obowiązki:
• zarządzanie grupą techników utrzymania ruchu (rozwój, szkolenie),
• tworzenie planów przeglądów prewencyjnych,
• tworzenie instrukcji TPM,
• zarządzanie częściami zamiennymi,
• analiza problemów i wdrażanie nowych rozwiązań na liniach
• tworzenie planów konserwacji,
• kontakt z firmami zewnętrznymi,
• praca w systemie jednozmianowym 8.00-16.00.
Oferujemy:
• pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• bogaty pakiet socjalny,
• możliwość rozwoju zawodowego.
Dane kontatkowe:
Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres: praca@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• minimum 3 lata doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
• znajomość zagadnień z zakresu elektryki, elektroniki, hydrauliki oraz pneumatyki,
• znajomość programu CAD,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dyspozycyjność.