Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego klienta - renomowanej, międzynarodowej firmy produkcyjnej z Dąbrowy Górniczej, w związku z intensywnym rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Nr ref. SP/12810
Najważniejsze obowiązki:
• wsparcie kadry menadżerskiej w obszarze procesów personalnych (rozwój pracowników, rekrutacje, zarządzanie talentami, oceny okresowe),
• przygotowywanie raportów dotyczących procesów personalnych,
• wspieranie procesu adaptacji nowych pracowników,
• planowanie i koordynowanie szkoleń oraz rozwoju zawodowego pracowników,
• obsługa ZFŚS,
• planowanie i organizowanie eventów.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• pracę w międzynarodowym środowisku,
• szkolenia umożliwiające dalszy rozwój zawodowy,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity.
Dane kontatkowe:
Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres: info@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• wykształcenie wyższe (preferowane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi),
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• znajomość programów pakietu MS Office (m.in. Excel, Power Point),
• umiejętność analitycznego myślenie.
