Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego klienta - renomowanej i stabilnej firmy działającej na rynku usług prawnych z siedzibą w Gliwicach - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Koordynator ds. Sprzedaży Usług Prawnych
Miejsce pracy: Gliwice
Nr ref. KSP/0601
Najważniejsze obowiązki:
• koordynowanie sprzedaży produktów prawnych oraz ich sprzedaż,
• nadzór nad zespołem sprzedażowym,
• wsparcie parterów firmy,
• udział we wdrożeniach nowych produktów,
• realizacja założonych celów,
• wsparcie z obszaru produktu dla parterów zewnętrznych oraz franczyzobiorców,
• przygotowywanie oraz organizowanie szkoleń dla pracowników oraz parterów.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kompetencji poprzez udział w szkoleniach,
• niezbędne narzędzia pracy oraz comiesięczny Chill Day.
Dane kontatkowe:
CV prosimy przesyłać na adres: info@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
• umiejętność zarządzaniu zespołem,
• doświadczenie w sektorze prawnym bądź finansowym (mile widziana wiedza z obszaru upadłości),
• umiejętności sprzedażowe oraz nastawienie na realizację celów,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy,
• komunikatywność oraz wysokie zdolności interpersonalne.