Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego klienta - nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej o stabilnym kapitale z siedzibą w Chorzowie - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Lider Zespołu Serwisowego
Miejsce pracy: Chorzów
Nr ref. LS/8005
Najważniejsze obowiązki:
• zarządzanie grupą serwisową 3 osób,
• organizacja serwisów u klienta i w siedzibie firmy,
• przygotowywanie ofert,
• szkolenie zespołu,
• współpraca z innymi działami,
• optymalizacja procesów serwisowych
• przygotowywanie raportów.
Oferujemy:
• praca stacjonarna w siedzibie firmy,
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia,
• atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, wczasy pod gruszą, kursy językowe).
Dane kontatkowe:
CV prosimy przesyłać na adres: cv@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• wykształcenie techniczne,
• min. 2 lata doświadczenia na stanowisku lidera zespołu,
• doświadczenie w segmencie wentylacji,
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność zarządzania i koordynacji,
• odpowiedzialność,
• łatwość w nawiązywaniu relacji.
Mile widziane:
• doświadczenie w sprzedaży B2B,
• znajomość języka angielskiego.
