Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego klienta - renomowanej firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku z siedzibą w Żorach, w związku z dynamicznym rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Żory
Nr ref. SKP/10707
Najważniejsze obowiązki:
• przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz sporządzanie listy płac,
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US),
• naliczanie oraz rozliczanie wynagrodzeń (ubezpieczenia, podatki),
• prowadzenie i rozliczanie ZFŚS,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
Oferujemy:
• pracę w nowoczesnym zakładzie, w międzynarodowym środowisku,
• atrakcynje wynagrodzenie,
• system benefitów pozapłacowych,
• przyjazną atmosferę,
• możliwość rozwoju zawodowego (udział w kursach, szkoleniach, projektach),
• dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
Dane kontatkowe:
CV prosimy przesyłać na adres: info@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• wykształcenie min. średnie,
• min. 2-3 lat doświadczenia na pokrewnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PDOF oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
• dobra znajomość kalkulacji wynagrodzeń,
• praktycznej znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik,
• znajomość systemu SAP - jako dodatkowy atut,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność oraz inicjatywa w działaniu,
• dokładność, skrupulatność,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy pod presją czasu.