Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego Klienta - dużej, międzynarodowej i rozwijającej się firmy produkcyjnej z branży chemicznej z siedzibą w Łodzi - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. REACH
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. SR/9707
Najważniejsze obowiązki:
• prowadzenie i nadzór nad systemem REACH i CLP,
• prowadzenie kart charakterystyki surowców (aktualizacja, opracowywanie kart dla nowych produktów),
• sprawdzanie aktualności kart MSDS, informowanie Biura Substancji Chemicznych o wprowadzonych do obrotu substancjach i mieszaninach,
• śledzenie przepisów prawnych dotyczących wprowadzania do obrotu chemikaliów,
• opracowywanie etykiet dla surowców,
• kontrola deklaracji REACH nowych dostawców oraz ich archiwizacja,
• sprawdzanie i weryfikacja deklaracji pod kątem REACH nowych dostawców (spoza UE),
• sporządzanie deklaracji REACH, SVHC dla odbiorców firmy,
• weryfikacja i sporządzanie innych deklaracji (wynikających z obowiązującego prawa), np: RoHS, GADSL itp.
Oferujemy:
• ciekawą pracę w renomowanej, rozwijającej się firmie,
• stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy,
• dodatkowe świadczenia.
Dane kontatkowe:
CV prosimy przesyłać na adres: cv@talentpartners.pl
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.
Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Opis dodatkowy
Minimalne wykształcenie:
Nie wprowadzono
Minimalne doświadczenie:
Nie wprowadzono
Wymagania:
• min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• duża wiedza z zakresu REACH i CLP oraz bieżący kontakt tą tematyką,
• umiejętność zgłębiania i samodzielnego rozwiązywania problemów (poprzez docieranie do właściwych przepisów i instytucji),
• komunikatywność (umiejętność prowadzenia rozmów z instytucjami oraz ze współpracownikami),
• sumienność,
• dociekliwość i cierpliwość,
• otwartość na nowe legislacyjne wyzwania,
• odpowiedzialność.