Na pomysł premiowania trzeźwości w pracy wpadła Jastrzębska Spółka Węglowa. Prezes spółki, Jarosław Zagórowski jest bowiem zdania, że najlepszą motywacją do tego, aby pracownicy dbali o swoje bezpieczeństwo w pracy są właśnie pieniądze.

Jeśli więc pracownicy będą trzeźwi w całym miesiącu otrzymają po 500zł premii, natomiast gdy zostanie wykryty choć jeden przypadek, gdzie pracownik będzie pod wpływem alkoholu lub narkotyków, cała brygada traci bonus.

Premie mają za zadanie zmniejszyć liczbę wypadków w tym bardzo niebezpiecznym zawodzie. Eksperci są jednak zdania, że sytuacja ta doprowadzi do tuszowania wypadków lub też do nieufności pracowników względem siebie, a przez to do nieprzyjemnej atmosfery w pracy.

Należy zaznaczyć w tym miejscu, że w górnictwie aż 70% wypadków jest spowodowanych błędem człowieka.

Pomysł ma ogólnie więcej przeciwników niż zwolenników, bo czy nie powinno być tak, że premie otrzymują ludzie za wykonanie dobrej pracy, a trzeźwi przychodzą z reguły, bo tak właśnie musi być.

Przyjście w stanie wskazującym na spożycie alkoholu powinno mieć natomiast głębsze skutki niż brak premii – zwolnienie i to dyscyplinarne.....