Obecne przepisy prawa pracy, z pewnymi wyjątkami, nie pozwalają pracować w niedziele i święta. Dotyczy to także osób pracujących na rzecz tzw. centrów usług wspólnych - różnych zagranicznych podmiotów działających na rynku światowym, w których obowiązują inne kalendarze świąt i strefy czasowe,. W najbliższym czasie ma się to jednak zmienić.

Niedawno Sejm przyjął nowelizację Kodeksu Pracy, zwiększając liczbę prac, które można wykonywać w niedziele i dni świąteczne. Znowelizowana ustawa, przyjęta głównie głosami koalicji rządowej, rozszerza ich katalog o te "wykonywane z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału, lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ze względu na odmienne, w stosunku do pracodawcy, dni wolne od pracy u wyżej wymienionych podmiotów" - tak brzmi podstawowy zapis nowelizacji prawa pracy.

Według twórców ustawy wprowadzone zmiany mają nie tylko ograniczyć ilość zwolnień w sektorze usług biznesowych, ale również stworzyć nowe miejsca pracy oraz poprawić konkurencyjność polskiego rynku pracy w tym obszarze, tak aby zagraniczne firmy dążyły do inwestycji w naszym kraju.

Niedługo ustawa trafi do Senatu, a arytmetyka w  tej izbie parlamentu, bardzo korzystna dla obecnej władzy wykonawczej, podpowiada, że również senatorowie wyrażą zgodę na wejście tej nowelizacji w życie.