W nowym roku Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała pełne ręce roboty. W 2014 planuje bowiem przeprowadzić 88 tysięcy kontroli w zakładach pracy, by sprawdzić jak przestrzegany jest Kodeks Pracy i w jakim stopniu szanowane są przez pracodawców prawa pracownicze.

Podczas kontroli PIP zamierza położyć szczególny nacisk na kwestię nawiązywania odpowiedniego stosunku pracy między pracodawcą, a pracownikiem. Ma to zapobiec masowemu zjawisku podpisywania umów cywilno-prawnych w sytuacji, gdy wszelkie wymagania pracodawcy wobec kandydata wykazują charakter typowej umowy o pracę.

Wzmożonym kontrolom ma towarzyszyć kampania informacyjna "Zanim Podejmiesz Pracę" mająca ograniczyć proceder podpisywania umów po przepracowaniu wymyślonego przez pracodawcę „okresu próbnego”, za który pracownik nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia. Aby zapobiegać takim nadużyciom, główna inspektor pracy Iwona Hickiewicz deklaruje, że będzie ubiegać się o dopracowanie przepisów regulujących termin zawierania umowy.

Pod lupę inspektorów pracy mają też trafić zakłady, w których odnotowano dużą liczbę wypadków przy pracy. Kontrolerzy mają monitorować, jakie działania są w nich podejmowane, aby bezpieczeństwo i higiena pracy były na jak najwyższym poziomie.