Nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy czeka obecnie na drugie czytanie Sejmie. Przewiduje wielką reformę urzędów pracy, które od momentu jej wprowadzenia w życie rozpoczną tzw. profilowanie osób bezrobotnych, czyli dzielenie ich na grupy według kryterium niezbędnej w procesie aktywizacji zawodowej formy pomocy.

Osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy będą więc miały pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w organizowanych przez pośredniaki programach specjalnych. Jednak przydzielenie do takiej specjalnej grupy ma być poprzedzone bardziej szczegółowym wywiadem przeprowadzonym przez pracownika urzędu.

Według niektórych ekspertów wraz z wejściem nowych przepisów państwowe urzędy pracy będą mogły wypytywać wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych o dane wrażliwe, czyli dotyczące m.in. ich stanu zdrowia, w tym psychicznego. Istnieje więc obawa o zagrożenie ochrony danych osobowych, jak również o możliwość naruszenia prywatności osób, które chcąc zakwalifikować się do programu specjalnego będą musiały zwierzać się przed doradcami zawodowymi z rzeczy nawet niekiedy dla nich wstydliwych.

W przyszłości wszystkie zarejestrowane w państwowych urzędach pracy osoby muszą więc liczyć się z tym, że w kontaktach z urzędnikami tej instytucji niezbędna będzie większa „otwartość” z ich strony, jeśli będzie zależało im na skorzystaniu z wielu rozszerzonych instrumentów pomocy zawodowej.