W Polsce żyje blisko trzy miliony czterysta tysięcy osób niepełnosprawnych - w tym ponad dwa miliony w wieku produkcyjnym. Niestety, tylko co czwarty z nich jest czynny zawodowo i choć sytuacja z roku na rok się poprawia, to wciąż Polska pod tym względem wygląda blado na tle innych krajów Unii Europejskiej, gdzie zatrudnienie niepełnosprawnych wynosi około 50%.

Czemu tak niewielu niepełnosprawnych podejmuje pracę w naszym kraju? Wina leży po obu stronach. Przesiąknięci pewnym kodem kulturowym pracodawcy nie są chętni zatrudniać osób ze stwierdzoną niepełnosprawnością, kierując się stereotypem, że taki pracownik jest zawsze mniej wydajny od tego, który jest zdrowy. Z kolei niepełnosprawni, w szczególności ci mniej wykształceni, niekiedy wolą korzystać z pomocy społecznej świadczonej przez państwo niż z opcji zatrudnienia, gdzie to na nich spoczywa wykonanie pewnych obowiązków.

Wyciąganiu niepełnosprawnych z bezrobocia nie sprzyja też niezbyt wysokie dofinansowanie do ich pensji, które w oczach przedsiębiorców niewystarczająco minimalizuje ryzyko ponoszone przy ich zatrudnianiu.