Jak podaje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (Bureau for Investments and Economic Cycles - BIEC) w lipcu zanotowano spadek napływających ofert pracy publikowanych w internecie. Jednak jak podkreślają eksperci jest to pierwszy taki sygnał w tym roku po bardzo dynamicznym wzroście. W lipcu wskaźnik wyniósł 174,9 pkt, a miesiąc wcześniej 175,4 pkt.

Autorzy badania w swojej informacji dodają że lipiec był miesiącem większego napływu pracy sezonowej podczas gdy liczba dodanych ofert pracy stałej zmniejszyła się w stosunku do poprzednich miesięcy. Biorąc pod uwagę ogół ofert równomiernie wzrosło zapotrzebowanie na pracowników nauk społecznych, ścisłych oraz usług. Najwięcej nowych ofert pracy pozasezonowej zaoferowali pracodawcy z województwa mazowieckiego, zaś pracy sezonowej w województwie podkarpackim i warmińsko - mazurskim. Z danych BIEC wynika tak że szanse znalezienia pracy zmalały w województwach zachodniopomorskim, łódzkim i lubelskim.

Barometr Ofert Pracy jest badaniem przeprowadzanym przez katedrę Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie wraz z Biurem Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.