W ramach programu ,,Pierwsza praca” rząd dofinansuje zatrudnienie pracownika na pełny etat. Pracodawcy mogą liczyć nawet na 26 tysięcy rocznie na jednego pracownika. Zgodnie z założeniami program ma pomóc około 100 tysiącom osób do 30 roku życia które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.

Pracodawca biorący udział w programie otrzyma zwrot wynagrodzenia pracownika wraz ze wszystkimi składkami i świadczeniami oparty o płace minimalną. Warunkiem otrzymania dopłaty ma być obowiązek utrzymania pracownika przez kolejny rok, a jego płaca będzie finansowana już z kieszeni pracodawcy. W innym wypadku pracodawca będzie zmuszony do oddania pieniędzy pozyskanych na wynagrodzenie pracownika wraz z odsetkami. Co istotne program wyklucza możliwość przystąpienia do niego przedsiębiorstwa które w przeciągu ostatnich 6 miesięcy zwalniały pracowników. Taki zapis ma zabezpieczyć program przed wyłudzeniami – pracodawca mógłby zwolnić pracownika by pozyskać nowego młodego pracownika z programu ,,Pierwsza praca”. Na ten program przeznaczonych w przeciągu najbliższych trzech lat ma zostać 3 miliardy złotych, a program wejdzie w życie od 1 stycznia 2016.