Przeszukując różne portale internetowe w poszukiwaniu pracy często można natknąć się na oszustów, którzy próbują wyłudzić ostatni grosz od osoby bezrobotnej. Dobry przykładem takiej sytuacji jest e-mail, który otrzymaliśmy od osoby poszukującej pracy, a która zetknęła się z tego typu problemem:
„Chciałabym zgłosić sprawę fałszywej oferty pracy zamieszczonej na portalu z ofertami pracy, oraz na innych stronach w pośrednictwie pracy. Praca w Winterberg w Niemczech, chętni mają zgłaszać się na e-maila ..@interia.pl. Dlaczego piszę do państwa tę wiadomość ? Sama zostałam oszukana przez tą osobę a dokładnie przez Ewę M., zapewne to imię i nazwisko jest fałszywe ale nie fałszywe jest numer konta bankowego na które kazała wpłacić 25 zł w celu zaksięgowania wyjazdu do pracy. Oszukany został również mój brat. Wiadomo trzeba być ostrożnym w takich sprawach i każdy ponosi za to konsekwencje. Miałabym do państwa wielką prośbę jeśli jest to w ogóle możliwe i czy państwo macie takie prawo i możliwości sprawdzenia tej osoby która zamieszcza na państwa stronie te fałszywe oferty pracy. Chciałabym aby raz na zawsze ta osoba została ukarana za to co robi. Ogłoszenie to również można było spotkać na stronie xxxxx. Ogłoszenie numer xx odwiedziło 2000 osób które poszukują uczciwej pracy, a zostają oszukani w tak karygodny sposób, dlatego apeluje do Państwa o jakąś reakcję, aby ta oszustka została złapana.”
Ogłoszenie o którym mowa, tak jak wiele inny jemu podobnych zawierało szczegółowa informację na temat pracy, jednakże jednym z warunków, jak później się okazało była wpłata 25zł celem pokrycia kosztów wyjazdu. Właściciele portali bardzo często nie mają możliwości dokładnej weryfikacji rzetelności przedstawionych ofert pracy ponieważ oferty te nie zawierają żadnych podejrzanych informacji, które z kolei otrzymuje pracownik w toku dalszej rozmowy z pracodawcą. W związku z tym pracownik powinien zwrócić baczną uwagę na rozpatrywaną ofertę. Bardzo często nieuczciwe oferty zamieszczane w różnego rodzaju portalach pracy są tak sformułowane, że nie sposób dopatrzeć się oszustwa, dopiero po kontakcie z rzekomym pracodawcą niejednokrotnie „ na ostatni moment” dowiadujemy się, że jest jakaś opłata, która ma pokryć koszty wyjazdu, koszty początkowego zakwaterowania itp. Pamiętajmy, że uczciwy pracodawca, czy profesjonalna firma rekrutująca pracowników nigdy nie działa w taki sposób. Najczęściej wszelkiego rodzaju koszty pokrywane są przez pracodawce, a ewentualnie później odliczane od pierwszej pensji, lub w ogóle są wliczone w koszty i odjęte od zarobku. Każdego szanującego się pracodawcę, który zatrudnia większą ilość osób organizując wyjazd na pewno stać na opłacenie transportu.
Zdarzają się również oferty pracy chałupniczej w których pracodawca żąda wpłaty zabezpieczającej za przesłany produkt np. długopisy do składania. W ofercie jest informacja, że po złożeniu długopisów otrzymamy wynagrodzenie i zwrot poniesionych kosztów zakupu materiału. Trudno się tez dziwić pracodawcy, który jako argument podaje, że pobrana opłata jest zabezpieczeniem za wysłany towar, ponieważ wielu pracowników nie odsyła go z powrotem, jednakże współpraca taka powinna zostać inaczej rozwiązana.
Na co zwracać uwagę przy tego typu ofertach pracy.
Najważniejszą zasadą jest to, że nie powinniśmy rozważać ofert w których pracodawca wymaga wniesienia jakichkolwiek opłat. Każdy szanujący się pracodawca wlicza koszty zatrudniania w swoją działalność, nie może on i nie powinien żądać od pracownika wniesienia jakichkolwiek opłat. Każde szanujące się Biuro Pośrednictwa Pracy samo organizuje wyjazdy, noclegi, czy wyżywienie. Pamiętajmy, że pracodawca, który wymaga wpłat nie jest wiarygodny, bądź nie ma płynności finansowej. Najczęściej spotykamy się tu z niskimi kwotami rzędu 20-50zł. Potencjalni oszuści wiedzą, że przy tak niskich kwotach nikomu nie będzie chciało się zgłaszać tego faktu na Policję i pozostają bezkarni.
Dobrym sposobem na uniknięcie oszustwa jest sprawdzenie pracodawcy. W tym celu warto przeszukać Internet, a w szczególności fora internetowe wprowadzając do wyszukiwarki dane pracodawcy, którymi się posługuje np. e-mail, nr telefonu, imię i nazwisko itp. Bardzo często w samych forach można znaleźć wypowiedzi osób już poszkodowanych.
Jeżeli pracodawca przedstawia się jako firma warto sprawdzić, czy taka firma istnieje i gdzie ma siedzibę, oraz jak długo działa na rynku pracy.
Sprawdzajmy również pracodawców oferujących prace chałupniczą a w szczególności jeżeli żądają wpłaty zabezpieczającej za przesłany materiał. Zaproponujmy takiemu pracodawcy aby przesłał materiał przesyłką za pobraniem z możliwością sprawdzenia zawartości przesyłki. Poczta Polska oraz niektórzy kurierzy udostępniają taką usługę. Jeżeli pracodawca ma nieczyste sumienie na pewno wykręci się od takiego sposobu przesłania materiałów.
Co zrobić jeżeli już zostaliśmy oszukani.
Jeżeli chcemy ukrócić tego typu proceder i przynajmniej utrudnić oszustowi życie powinniśmy taki fakt zgłaszać na Policję. Każde oszustwo, nawet na niewielką kwotę podlega ściganiu przez prawo. Policja może sprawdzić rachunek bankowy oszusta jak i również ma dostęp do logów portalu w którym zamieszczono ogłoszenie. Można próbować odnaleźć inne osoby np. poprzez fora internetowe, które również zostały poszkodowane i nakłonić je do zgłoszenia tego faktu na Policję. Warto wypowiadać się na forach i ostrzegać innych – gdzie, kto i jak oszukuje,w ten sposób również można uzyskać kontakt z osobami pokrzywdzonymi. Koniecznie poinformujmy portal ofert pracy o takim ogłoszeniu. Zostanie ono sprawdzone i ewentualnie zablokowane. W przypadku tego typu oszustw można wnieść pozew zbiorowy, który zsumuje poniesione straty przez pozywających.
